Aktuell arbeiten viele Menschen von zu Hause und ohne direkten Kontakt zum Arbeitsteam. Diese Situation schafft neue Erwartungen auf die Führungskräfte sensibel reagieren sollten. Wir, von Hansen and friends, möchten Ihnen dafür eine konkrete Unterstützung anbieten. Denn Führen aus der Ferne ist herausfordernd und oftmals neu. Es braucht viel Disziplin, mehr Verständnis füreinander und stabile Leitlinien für eine gute Zusammenarbeit.
Unsere Übersicht 
Remote Leadership beschreibt grundlegende Fragen, die sich Führungskräfte jetzt stellen. Gleichzeitig hilft es Ihnen auch eigene Antworten zu finden und zu formulieren.
1. Was braucht es, wenn Teams dezentral und digital miteinander arbeiten? Wie können Sie …
- Orientierung geben
- Routinen aufbauen
- Kommunikation und Persönliches fördern
- Technische Unterstützung nutzen
- Digitale Kompetenzen (weiter-)entwickeln
2. Wie gestalten und planen Sie Ihren Weg? Wie führen Sie aus der Ferne und nutzen gemeinsam mit Ihrem Team die vorhandenen Möglichkeiten?
3. Was möchten Sie aktuell und in Zukunft beibehalten, ändern oder ausprobieren?
Link zu unserem pdf: Remote Leadership
